从HR新人到管理者的充电之旅

作为HR新人，仅有人力资源管理师三级证，未来想往高层管理发展，该如何进行充电，让自己有足够的资本踏上高层？

首先是要对HR领域有足够的了解。

1.了解HR的发展路径，一般是人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监。

2.人力资源分六大模块，每个模块一旦做到精细又有不同的发展路径，你的选择是什么？是想全面发展，还是单模块的发展。一般来说优秀HRD都是全模块通晓，而且工作经验长达8年甚至10多年之久。这是HR的发展路径。你之前有多了解吗？

建议：

1)多做职业信息的了解，对想要的职位做更多的职位要求的了解。像智联招聘等各大求职网站都能够给到很好的支持

2)对于自己的目标有大目标到小目标的拆分，对于眼下，你的职位目标是什么？有什么样的职位要求，在对应自身有什么样的能力，哪些能力需要提升的。你需要怎样充电的问题，自然就出来了。

3)必要时专业的职业规划培训机构也能快速在上述问题，给你很好的支持。

高层管理者不是靠充电来达到的，我建议你作为一个新人，先把眼前的事情做好，领导分配的任务能够120%的完成，就会有升职的机会，同时你可以去访谈一些你的上级领导，看看做到他们这个职位需要具备哪些能力和知识，再去结合自身情况去学习，充电，不要妄想着，想一个什么什么高管培训班，出来就是高管了。路是一步一步走出来的。