首页 >> 资讯 >> 职场指南 >> 简历制作 >> 正文

【干货】简历一无可写怎么办,麻溜的看过来

2017/10/30 12:00:37  

先放话:简历的好坏其实是没什么用的,重要的是你的履历。

这个建议主要针对的人群是其过往经历没有什么竞争力的学生或职场新人。


由于你们工作经历很少或基本为零,而且企业在招聘中低端岗位的时候,能够收到许多简历,势必面临着一个被筛选的过程。这个时候一份好的简历就能够让你脱颖而出,特别是应届生或者是实习生。

所以学会自己制作一份精美的简历也是很有必要的。

首先,我们需要明确一点,即简历的所有作用就是让你通过筛选,获得面试的机会。如果你确定自己真的明白上面说的那句话,那我们就接着往下看。

1
自我评价是没什么用的

特别是类似于“我虽然现在没有什么特长,但是我很努力,也渴望学习”之类的话。

自我评价实在是一个虚的不能再虚的东西,企业没必要去相信你,而且说得越多HR越觉得你有自我吹嘘的倾向。当然自我评价不是不能写,要结合实例,用数据说话,减少主观描述,增强说服力。

2
很多奖项和技能没必要写

曾经看过一份很蛋疼的简历,学校实践这一项的内容特别多,仔细一看,基本上都是“某某晚会担任化妆师一职”,而且罗列了每一次担任过化妆师的岗位。

当HR看到简历的时候,你觉得他会因为你会化妆而对你高看一样么,完全没有可能,反而会觉得你对简历和工作的认识很不清晰。

要牢记,简历上面的所有的东西,要么为你增色,反之就会给你减分。

而奖项的话,说实话一等奖和特等奖比较有说服力,其他类似优秀学生干部之类的,HR们都是读过大学的,知道这些名头实际上并没有什么含金量,确实没必要放上去。

3
学生会工作,班级工作要不要写?

看具体情况,觉得有份量的就写。比方你组织过校级的大型活动,或者组织班级同学完成过有难度的活动,凡是能够客观的体验你的组织能力、沟通能力以及表达能力的,都可以写。

但是如果你只是在学生工作中水水混混,办些毫无亮点的活动,确实没有什么往上写的必要性。

要牢记,不管是写什么经历,要突出重点,能够凸显你在其中的作用,展现你的能力的,就往上写,你如果只是在活动中挂名,却想要把这段活动放在简历上增色,那有很大的几率在面试中被面试官问得哑口无言,所以千万别这么干,伪造和满嘴跑火车都是HR很讨厌的行为。

4
志愿者活动

建议大学生活中一定要去做几次,不管是出于功利目的还是出于奉献精神,这个可以填在简历里面,可以提高HR对你的印象分。

5
兼职经历

实习之前可能有一些兼职经历,往上写,列举你在兼职中曾经创造过什么价值,以及从中学会了什么(HR肯定会问这个问题)。

有一份兼职经历起码证明了你已经粗略地接触了社会,而且一般大学生兼职从事的都是低级的偏服务性质的工作,那么,最起码你能够留下一个能够吃苦能干活的印象。

6
校外活动

基本上都可以往上写,比如出去调研(最好是自主进行的),比如组织过夏令营活动等等,因为校外活动基本上都是本人自主进行的,而且通常需要一定的能力,所以校外活动一般都能为简历增色许多。


接下来再说一些细节:

个人信息方面:写清楚名字、联系方式(手机邮箱)、现住址、政治面貌(如果是国企的话)、学校、专业、毕业时间就可以了。女生可能需要多填婚育状况这一项,可以写自己没有男朋友,不打算结婚。

把最能够凸显你的优点的地方放在最显眼的地方,当然联系方式也要放在一眼就看得到的地方。

并且在简历中注明你的求职意向,不能多,最多写两个职位,切记,写了三个或以上的,说明你自己对于未来的职业发展根本就没有一个明确的定位,降低了你的稳定性和靠谱程度。

当你完成你的简历之后,通篇审视一遍,把自己当做HR,想想看自己会关注什么内容,给你的简历做一次减法,在这之后,你的简历才算完成了。


还有一些值得说明的东西:

如果你是用邮件的形式投递简历的话,最好用PDF保存简历,这样会好看很多。不要采用压缩包的形式,因为PDF或者Word可以在邮件里直接打开,压缩包会麻烦得多。

把简历的名字改成“求职岗位+姓名+毕业时间”的形式,这样能够极大的方便HR,在邮件的内容中礼貌一些,并且表示感谢。



有些同学可能看完之后会说,上面提到了许多不能写的,那么我好像没有什么东西可以往简历上放了。说实话,曾经小编也有这种感觉,面对着空白的word文档的时候,忽然意识到我真的没有什么经历或者能力是能够被写到简历里的。

也行你会忽然察觉到自己是个一事无成的、毫无竞争力的求职者,这是一个猛然觉醒的过程。

所以,如果你现在看到这篇文章,而还没有开始求职的时候,可以自己尝试着去做一些能够证明自己,能够被写进简历被别人看中的事情,不断地提升自己,增强自己的竞争力。

如果你觉得你的简历很low,很没有说服力,很难吸引人,可以尝试着去做,去了解那家公司,收集信息。你可以在简历中点出你对于所求职的公司做过充分的了解,并且有自己的一些想法,很多HR是非常欢迎这样的求职者的。

你要记住,无论什么办法,简历只是在为你争取一个面试的机会。

最后的最后,再重复开始的那句话:简历的好坏其实是没什么用的,重要的是你的履历。
(来源:网络来源 )

【免责声明】

医械网发布的资讯,是为传递共享信息为目的,不以赢利为目的,不代表本站观点;如本站转载的部分资讯稿件涉及作者版权等问题,请速来电或来函与我们联系,我们会及时作出删除处理。