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猎头顾问怎么缓解工作压力的?

2017/11/1 10:35:47  

在人们的眼里,猎头顾问能说会道,各行各业都很懂,堪称完人。如果你真正和他们打交道的话,其实你会发现他们私底下并没有那么的喜欢说话,反而很安静。

其实这是可以理解的,由于平时的工作就是与人打交道,跟人聊天沟通,闲下来的时候喜欢安静了。所以指望猎头能给你的私生活带来欢乐可能会有些失望,他们在私下的时候可能需要的是安静来缓解压力。

猎头工作的压力很大,一个职位的招聘服务周期是很长的,少则个把月,多则半年以上,每天要承受很大的压力。比如推荐的候选人简历可能不符合企业HR要求,给候选人打电话可能会被拒绝很多次;最揪心的是明明要成功了,由于时间拖的比较长,候选人或者企业的某些原因又失败了,说猎头每天工作在煎熬中也不为过,所以猎头顾问需要缓解压力,那么怎么缓解呢?看看贝肯人力资深顾问是怎么缓解压力的?

1.多参加活动聚会

早上其实是人们最疲乏的时候,如果一早开始就投入工作效率也未必有多好。所以很多公司早上都有半个小时的活动时间。抽出半个或者一个小时开个晨会,让员工们动起来,这对猎头一天工作的开展是极其有利的。
工作了一天身心都比较累,晚上可以和同事朋友去唱唱歌吃吃饭,业绩好的时候可以举行团队聚餐,一方面可以放松,另一方面还可以增加团队凝聚力。

2.经常出去运动或者旅游

大家都知道猎头的工作基本都在办公室里,长期坐着,对身体也是没有好处的,所以很多大的猎头公司经常会组织旅游和拓展训练,让员工在工作之余放松身心,享受大自然的怡人风光,同时提高他们的身体素质。

3.多听音乐和多看书

有些人白天工作了一天,嘴巴说了一天,脑子高度运转了一天,下班了就希望安静的看看书,听听音乐,觉得这样是最大的放松。看书还能提高自己的知识面,开阔自己的视野,这样不仅得到了放松还提高了各方面的才能,面对工作和客户的时候更有资源去和他们周旋

4.保留一定的私人空间

当下很多企业对员工可以说是相当的“抓紧”,只要不是睡觉,员工面对的全都是工作,哪怕做梦可能梦的也是工作。这对于一个员工来说伤害是巨大的,对于从事猎头行业的人更是如此。员工需要有一定的私人空间做自己的事情,如果让员工全都投入在工作上只是一种压榨。既不利于工作效率的提高,也会增加员工的厌烦情绪。

5.适度转移和释放压力。

“压力呼叫转移”是一剂减压妙方。而“明知山有虎,偏向虎山行”的压力管理方法并非明智之举。压力太大阻碍前行脚步,何不适当放下,不予理会?何不把注意力转移到让自己觉得轻松愉悦的事情上去呢?等调整心态、重拾斗志之后再去处理压力,岂不是比以前更有优势?

从事猎头行业的人要学会自己缓解压力,每个人的缓解压力的方式不同,找到适合自己的,好好放松,工作的时候全心的工作,这样工作效率也会大大提高。
(来源:网络来源 )

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