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医疗器械区域销售经理 10-8
河南博世康医疗器械有限公司
工作地区:郑州市 学历:大专以上 工作经验:三年以上 年龄: 薪水:面议 人数:1人

医疗器械区域销售经理,要求经常在河南省范围内出差。有1年以上工作经验及医学专业者优先

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客户经理 10-8
洛阳牧井医疗器械有限公司
工作地区:洛阳市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格...

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办公室文员 10-8
河南健立达医疗器械有限公司
工作地区:河南省 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。

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会计 10-8
洛阳颐春堂医疗器械有限公司
工作地区:河南省 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

1、有会计证,一年工作经验,2、24-35岁,财经专业。3、熟悉物流和商品账务和往来账。4、熟练办公软件

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销售经理 10-8
河南大众医疗器械有限公司
工作地区:郑州市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

能独立管理团队和销售经验优先

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店员 10-8
洛阳市新声医疗器械有限公司
工作地区:洛阳市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

岗位职责:做好店内顾客的接待销售及售后服务工作任职资格:有爱心服务态度良好!善于沟通工作时间:八点至晚五点半 中午换班吃饭

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市场营销 10-8
郑州华健医疗投资管理有限公司
工作地区:郑州市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

招聘市场营销若干名,有无经验均可,立即上岗,待遇面议,郑州市内大医院。

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会计 10-8
河南健立达医疗器械有限公司
工作地区:河南省 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析...

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大区经理 10-8
酷睿(上海)维德利康生物技术有限公司简介
工作地区:郑州市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

有良好的沟通和管理能力能适应长期出差有责任心

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客服 10-8
河南天捷医疗用品有限公司
工作地区:郑州市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

接听电话、维护老客户。

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外观设计工程师 10-7
河南驼人医疗器械有限公司
工作地区:郑州市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

1、三年以上塑胶产品外观设计经验;2、熟练操作cad,proe,photoshop,等设计软件,能够独立完成外观设计工件;3、熟悉了解塑胶与模具结构及制作工艺,塑胶特性和成形缺陷;4、平面设计,模具设计,美术等专业;5、具有较好的沟通能力,有责任心,服从领导安排。

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销售经理 10-7
郑州瑞宇科技有限公司深圳分公司
工作地区:郑州市 学历:大专以上 工作经验:一年以上 年龄: 薪水:面议 人数:10人

1.医学或营销相关专业,医疗设备销售工作二年以上2.有药品或医疗器械招商经验及区域资源优先3.具有良好的沟通能力4.工作积极主动,勤奋踏实5.适应出差

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售后服务工程师 10-7
河南省万东医疗设备有限公司
工作地区:郑州市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

1、负责X光机的安装和维修的售后服务工作。 2、不断学习专业知识,提高服务技能。 任职资格: 1、大专学历,生物医学工程、计算机、机电等相关专业 2、能适应省内出差 3、有较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力 4、有较强的服务意思

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文员 10-7
河南卫尓欣医疗器械有限公司
工作地区:郑州市 工作经验:- 年龄: 薪水:面议 人数:若干

应届生亦可

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省区经理——郑州 10-7
医星医疗(武汉)有限责任公司
工作地区:河南省 学历:大专以上 工作经验:三年以上 性别:男 年龄:25-45岁 薪水:15000-19999 人数:1人

岗位职责:1、根据公司战略发展方针制定所负责省区的年度销售计划,并组织实施,确保完成年度市场开拓目标、销售目标和回款目标;2、负责所管辖省区业务团队的管理,指导解决业务团队中的重难点问题,尤其是攻关问题,负责团队成员的传、帮、带工作,负责团队建设与日常管理;3、负责团队成员的绩效考核...

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