1、协助上级进行年度人力资源管理规划、培训、薪酬绩效管理工作,修改完善人事行政相关管理制度。 2、拓展维护评估招聘渠道,建立企业人才库。 3、负责员工关系管理工作,传播企业正能量。 4、负责组织开展日常行政后勤监督管理工作。 5、完成上级交代的其他工作。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!