1、负责部门分战略规划的制定和落实,检查战略规划的执行情况,并定时向总经理提交报告; 2、负责部门制度建设和制定、完善、颁发与推行监督; 3、负责部门各岗位职能范围、职务说明书的制定和修订; 4、负责制定部门各岗位作业指导书,质量控制标准、制定检测设备运行、维护标准,确保质量体系正常运行; 5、配合生产部完成质检计划,负责部门员工培训规划的制定与实施, 6、负责总经理交办的其他工作。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!