岗位职责:
1、负责售后服务部人员的管理及工作安排,并予以监督、绩效考核;
2、负责售后服务工作汇总、统计及分析;
3、负责客户档案的建立、更新及完善;
4、负责代理商、客户投诉处理,提高顾客满意度;
5、协调安排售后工程师的出差,控制部门费用的合理支出;
6、制定工程师的培训计划,持续提高部门员工的工作能力;
7、负责售后追踪工作,做好客户回访工作;
8、监管协调承包售后的供应商的售后工作;
9、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,其中有1年以上管理岗位工作经验;
2、工作责任心强,具有协作精神,沟通协调能力及应该紧急事件解决处理能力;
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!