关键岗位职责:
1、制定公司营销方案。
2、完成公司销售目标。
3、孵化培养团队成员。
4、部门间协调沟通。
公司销售形式:目前分市场部、销售部和销售服务部。开发和管理代理商渠道销售模式。目前销售方式比较传统,希望将来以学术型销售为主。
对人才的要求:
1、 有战略思维。
2、 有学术营销的能力。
3、 优秀的沟通能力。
基本要求:
1、 男 32-45岁
2、 医疗器械或医药行业工作经历8年以上,管理团队20人以上3年。优秀的快消品渠道营销总监也可以考虑。
3、 之前的公司销售规模1.5亿人民币以上。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!