岗位职责: 1、 参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;2、 组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;3、 主持制订、修订销售部门主要工作程序和规章制度,经批准后实施;4、 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;5、 招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;6、 收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;7、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;8、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系; 任职要求: 1、根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。2、根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。3、负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。4、合理协调,分配公司资源,并审核费用使用的合理性。5、负责销售回款的监控和执行,确保完成销售回款目标。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!