1、大专及以上学历,人力资源、劳动经济学、社会保障等相关专业; 2、三年或以上员工薪酬管理工作经验; 3、熟悉浙江的社保政策以及劳动相关法律法规; 4、较强的沟通协调能力,良好的数据分析及处理能力,以及熟练的办公软件操作技能; 5、良好的英语口语和书面表达能力, 有大型外资企业工作经历者优先考虑。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!