岗位职责：
1、培训政策、制度、流程的拟定和优化；
2、培训规划和计划：进行培训需求调研工作，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
3、培训资源管理：根据医院培训需求和医院实际情况，收集相关课程、学习资料，开发培训课程和培训教材；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
4、 培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
5、 根据业务部门需求，完成点对点的产品相关培训活动；
6、进行业务范围内的公司员工培训和外部机构（美容院、体检机构等）的带培。
任职要求：
1、28-38岁，本科以上学历，临床、护理、医学相关专业优先；
2、3年以上医美行业培训师工作经验；
3、极强的语言表现力；
4、具有良好的自我管理能力和团队合作精神；
5、执行力强，责任心强。