职位职能:
行政专员/助理

职位描述:
岗位职责
1、负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；
2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/住宿/工衣发放办理等）；
3、负责新员工的入职培训（培训包括公司的概况/工作职责/公司管理制度/安全等）；
4、负责员工合同签订；员工社保的办理；员工的调岗、解聘、离职手续等工作；
5、协助上司处理员工关系；
6、负责制定和完善公司的相关管理制度（如制定员工手册；公章管理制度；用车管理制度；公司薪酬方案；负责公司绩效考核方案的制订并组织实施、执行等）
7、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；负责工资及绩效奖金的计算；

任职资格
1、一年以上人事行政管理经验或人力资源管理、行政管理专业应届毕业生优先考虑；
2、有一定的文字功底，熟悉应用文和公文的写作；
熟悉office软件；
3、有较强的沟通能力、组织策划能力、协调能力等；
4、形象好，有强烈的责任感，有耐心，够细心等。