1、完成每月制定的业绩; 2、营运管理(制度执行、完善工作流程、完善服务流程、服务标准执行); 3、员工管理(工作安排、指导监督、劳动纪律的管理与执行、组织协调、做员工思想工作); 4、会员管理(会员分类档案管理、疗程管理、拓客计划拟定与实施); 5、营销管理(计划与实施销售计划、策划促销方案、信息与咨询的分析); 6、客户管理(协助前台做好接待、完成服务,解决投拆事件并进行统计、分析); 7、店务管理(主持晨会、店面环境、卫生、仪容); 8、库存管理(全面负责库存预警、效期预警、防火防盗); 9、培训管理(技术培训与指导、销售培训、行政培训、心态培训等及各项考核跟进执行); 10、全面负责会所的工作,执行公司的整体营销计划,进行推广工作;
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!