1.具有专科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业,有人力资源师资格证者优先;
2.具有1年以上绩效管理工作经验,具有同类岗位工作经验者优先;
3.熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4.工作有条理性、计划性,亲和力强、原则性强,正直踏实、耐心、细心、办事沉稳细致,具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!