1、组织编制年度营销目标及计划、各费用指标分析、人力资源的配置方案。
2、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
3、负责组织销售人员对市场开发及管理,并保证完成月度目标计划、年度目标计划
4. 主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,经批准后施行
5. 建立健全的营销会议制度、,制定营销系统年度专业培训计划并组织实施。
6. 完善公司各管理制度(劳动人事和薪资制度),组织拟定公司员工聘用、升级、加薪、奖惩与辞退方案和奖惩方案
7. 制定各级人员的月度考核,年度考核标准及方法
8. 负责各项营销费用和营销人员经办费用预算、控制、审核和分析。
9. 负责重大营销合同的谈判与签订。
10、总经理交办和应由销售副总承担的其他工作。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!