1、 按公司要求,负责统筹KTV部的各项工作计划及工作安排; 2、 与上级领导紧密配合,制定并实施KTV各项营销计划,创造高营业额; 3、 按公司规范内容,对KTV部的新进人员进行传帮带工作; 4、 对员工进行合理的工作分配,并予以严格、细致的监督; 5、 总结KTV部的工作和成绩。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!