从事本行业3年以上,熟悉现代人力资源管理技术、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,有丰富的正规企业培训经验,熟知培训流程,针对不同的员工设计合适的培训课程,有丰富的绩效考核,员工考评经验,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!