人事助理任职条件: 1.负责考勤管理和绩效考核管理 2.负责员工入职和离职手续办理、合同档案及信息管理、社保申报及职称晋级办理 3.负责公司招聘渠道管理; 4.负责员工绩效考核记录收集、统计和归档 5.负责员工培训需求统计及培训组织 6.精通绩效考核模块的运作的优先. 7、已婚已育优先
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!