1、办公室日常管理,各项规定、制度的监督执行; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、后勤保障; 4、上传下达,协调各部门及员工关系; 5、组织、协调、安排各种会议、活动; 6、公司各项福利、员工保险、车辆的管理; 7、企业文化建设; 8、员工招聘、培训、考核、考勤管理; 9、执行年度行政计划,控制行政费用;
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!