岗位职责
1.参与制订公司的营销战略，根据公司的营销战略制定公司营销组合策略以及营销计划、品牌规划与管理，经过批准后进行组织实施。定期对市场的营销环境、目标、计划以及业务活动进行分析，及时调整市场的营销策略和计划，确保完成整个营销目标和营销计划。
2.制定并执行年度广告、推广计划与预算，制定与执行新产品上市计划。向公司总经理承诺中期和年度营销目标的完成，对公司的营销工作负全面责任。负责主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经过上级批准后施行。
3.制定并执行营销系统内的年度专业培训计划，领导和组织部门内成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。对整体市场的销售动态进行监督考核，保证及时完成销售目标。
4.处理影响公司整体形象和品牌形象的事件，规划销售团队对市场推广宣传方案，评估各种活动的执行效果。在公司所处的营销环境（内、外）发生重大变化时，及时组织营销部门制定应变对策。
5.负责对营销团队人员的指导、监督、考核、奖惩；对营销团队人员的聘任、晋升、解聘；执行年度、季度及月度销售计划；.对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励，并不断改进和提升。

任职资格：
1．本科或以上学历，市场营销、工商管理、经济管理、机械或其他管理类相关专业，30-40岁，8年以上市场销售管理经验，5年以上机械行业运营管理经验；熟悉品牌营销、市场开拓、渠道管理等销售环节；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测决策能力，有丰富的市场开拓和组织能力；熟练操作相关销售管理系统及OFFICE办公软件。
2、性格外向，善良，自信，好学，灵活，道德品质良好，具备良好的理解、分析、判断、表达、适应能力及高度的责任心；3年以上营销总监岗位工作经验，具备敏感的市场触觉，优秀的品牌推广、前期市场策划、营销推广工作的全程管控能力。

3．具备优秀的战略思维、营销管理理念、营销团队建设与培养能力；具备目标绩效管理、发展合作、冲突管理、过程控制等知识与实践技巧；具有优秀的客户关系管理与客户维护管理经验。受过市场营销、管理学、决策学、合同法、经济法、产品知识等方面的培训。（不符合条件者请勿投递,谢谢! ）

4. 待遇从优。年收入约20-30万。