任职需求:
1.30—45岁,具有良好的英文水平。本科以上学历
2.三年以上外贸销售和管理经验。
3.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4.勤奋敬业、主动性和责任心强。良好的沟通、谈判能力及团队协作精神;
5.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
6.工作责任心强;强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神
岗位职责:
1.对出口部销售业绩的关键指标负责,制定销售策略,监督实施销售计划,控制销售成本,完成销售任务;
2.监管督促销售和市场开发的贯彻与执行,组织制定组内销售工作的管理规定和业务流程,并监督实施;
3.销售团队的管理和建设,储备培养优秀销售人才。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!