岗位职责:
1、课程组织与实施:培训的日常通知、场地协调、师资沟通、培训考勤、记录整理以及后续报道;
2、培训工作支持:IDP跟进及培训需求分析、培训方案的协助、内部师资沟通联络、教材教具准备、数据分析、文档整理;
3、培训管理工作的配合:项目日常行政配合,学员小组学习跟进及追踪;
4、资源协同与数据分析:辅助主管建立内部师资及课程体系库,协助内部导师开发针对性课程。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、市场营销等相关专业;本科及以上学历;
2、2年以上工作经验;
3、具备人力资源管理及培训管理的知识;
4、有培训咨询行业工作经历优先考虑。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!