1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标的完成； 2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以实现本部门的经营目标； 3、销售回款：根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，应用一定的催收技巧，确保货款顺利回收； 4、客户关系管理：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要； 5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，及时总结改进，提高资源使用的有效性。1、教育背景：专科以上学历，本领域相关专业优先。 2、工作经验：新手培训为主，但具备研发、生产、客服、技术支持等相关工作经验者优先。 3、知识/技能：了解本行业和公司的发展动态，了解公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有一定的谈判技巧；具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强。 4、素质要求： 1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略； 2）成就导向：为自己设立挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序； 3）坚韧性：面对挫折能够克制自己的消极情绪，并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。